RELIGIÃO: Seus amigos e protetores

Como você descreve as experiências dos policiais? Como você delineia suas responsabilidades? Como você define o caráter daqueles que colocam suas vidas em risco todos os dias para proteger pessoas que não conhecem? Quer você conheça os oficiais pessoalmente ou não, eles são seus amigos e protetores.

Como ministro ordenado, conheci alguns pastores ruins. Meu cunhado, pediatra, conhece alguns médicos ruins. Bem, pode haver alguns policiais ruins também, mas a grande maioria dos policiais tem as melhores intenções de manter a paz e manter suas comunidades seguras enquanto suporta algumas das críticas mais severas. E acho que Siloam Springs tem um dos melhores e mais qualificados departamentos de polícia do país.

Pouquíssimas pessoas entendem a vida de um policial, então pedi uma entrevista com o chefe de polícia Allan Gilbert. Eu tinha uma lista de 45 perguntas e o chefe gentilmente as tratou. Ele me deu um tour pela delegacia, explicou a operação, discutiu seu estilo de liderança e as mudanças feitas nos últimos três anos. Ele também me apresentou a outras pessoas, incluindo o capitão Derek Spicer, o capitão Scott Miller e o tenente Chase Fine.

Esta será a primeira de uma série de três partes, e você não vai querer perder nada. Se você estiver fora da cidade, peça a alguém para guardar um jornal para você.

O Departamento de Polícia de Siloam Springs é uma das 17 agências policiais credenciadas no Arkansas. Eles atendem ou excedem uma lista de 168 padrões de melhores práticas, políticas e procedimentos, e todos os oficiais da cidade atingiram ou excederam o treinamento necessário para sua posição.

Enquanto caminhávamos pelo prédio, sua equipe e oficiais sorriam; eles eram felizes. Senti uma camaradagem entre a equipe. É isso! Eles se sentem como um time... eles SÃO um time.

O tenente Fine disse: "O chefe Gilbert fez um esforço concentrado para mudar parte da ideologia e da atmosfera que existiam no departamento. Seu estilo de liderança teve um impacto direto no crescimento do departamento, na melhoria do moral e no sucesso da equipe. juramentados e civis".

O chefe Gilbert disse: "Quando cheguei, não fiz a coisa tradicional. Não comecei a fazer mudanças gerais. Observei, fiz perguntas, avaliei tudo o que estava acontecendo, avaliei atitudes e recebi informações de minha equipe. Eu sou um jogador de equipe, então discutimos tudo e, em equipe, fizemos mudanças.

"Incluindo o turno de trabalho regular, meus oficiais estão de plantão 24 horas por dia, 365 dias por ano, e eu queria melhorar a vida de todos no departamento. Eles precisavam gostar de seu trabalho, portanto, eu queria melhorar suas condições de trabalho tanto quanto possível. Não sou fã do Alabama [Crimson Tide], mas gosto da filosofia do técnico Nick Saban: 'Coloque as pessoas certas para dentro e as erradas para fora'. Isso não significa demitir ninguém, mas garantir que as pessoas estejam em uma posição em que possam ter sucesso."

O capitão Miller mencionou que, embora gostasse do ex-chefe, o departamento não trabalhava em conjunto nem pensava em equipe; mas agora dá.

O capitão Spicer acrescentou: "Desde que o chefe Gilbert chegou, ele tem sido mais um líder transformacional, permitindo que seus funcionários tenham a liberdade de se esforçar, levando à conquista de metas e ao crescimento pessoal e profissional. Ter uma equipe completa na aplicação da lei é quase inédito. e é um grande reflexo das mudanças positivas dentro do departamento e da mentalidade, profissionalismo e moral que existem dentro do departamento como um todo."

Pedi ao chefe que me desse cinco palavras que descrevam ou definam seu caráter.

Ele me mostrou um medalhão do policial de Siloam Springs. Um lado mostra o distintivo de um policial com a inscrição: "Em Deus nós confiamos". O outro lado mostra o emblema do braço do Departamento de Polícia de Siloam Springs: "Excelência, Honestidade, Integridade, Compromisso, Dedicação."

Ele então me levou para a sala de treinamento. Todos que entrarem verão na parede os Valores Fundamentais: Honra, Integridade, Coragem, Serviço, Profissionalismo. Além disso, as Declarações de Visão e Missão do departamento estão à vista.