Recapitulação e revisão do episódio 2 da corrida: rápida

Race (레이스) é a mais recente adição de K-drama ao catálogo de conteúdo coreano do Disney+ Hotstar, e foi dirigido por Lee Dong-yoon e escrito por Kim Roo-ri. Estrelado por Lee Yeon-hee como Park Yoon-jo, Moon So-ri como Goo Yi-jung, Hong Jong-hyun como Ryu Jae-min, Jung Yun-ho (Yunho do TVXQ) como Seo Dong-hoon nos papéis titulares, o o drama no local de trabalho estreou em 10 de maio de 2023, com seus primeiros 2 episódios.

Race Episode 2 tem uma duração de 56 minutos.

– Revisão do Episódio 2 da Corrida Contém Spoilers –

O drama mais próximo da vida no local de trabalho e seu conjunto divertido seguem a motivação e o profissionalismo de Park Yoon-jo em uma agência de relações públicas. Apesar de não seguir uma educação formal, sua ética de trabalho implacável é sua maior força. Depois de conseguir um emprego em um conglomerado coreano, ela acredita que finalmente está a caminho de realizar grandes coisas até que a verdade sobre seu emprego seja revelada e a derrube novamente. No entanto, ela continua trilhando o mesmo caminho, traçando uma jornada para provar que está exatamente onde pertence e merece estar. A corrida de Yoon-jo será uma prova de que enfrentar dificuldades faz a diferença e que o valor de alguém não pode ser definido por seu currículo.

Quando chega a vez de PR Joa apresentar sua campanha, eles são constantemente repreendidos pelo líder da equipe Seyong PR por um motivo ou outro. No final das contas, Hee-young não tem outra escolha a não ser completar a apresentação em vez de Yoon-jo, já que ela é a CEO. O líder da equipe de relações públicas continua a interrompê-la e a menosprezá-la sobre como ela está se apresentando para uma empresa de cosméticos sem maquiagem. Como os CEOs apresentados anteriormente eram todos homens, Yoon-jo o rebateu com uma resposta contundente para defender seu CEO.

As duas senhoras mais tarde relaxam compartilhando bebidas em um restaurante, onde também se juntam a Dong-hoon, que é apresentado como um velho conhecido de Hee-young. Enquanto ela parece ter engolido todos os pensamentos amargos do dia por enquanto, Yoon-jo não consegue sentar quieto e desabafa sua frustração. Ela logo sai sozinha na chuva forte enquanto Jae-min estende a mão para ela. Não atendendo suas ligações, ela deixa uma mensagem para ele para encontrá-la em seu amigo em comum, o bar de Eun - Utopia.

Ao encontrá-lo lá, ela carrega suas emoções e o culpa por fingir que não sabia nada sobre o esquema. No entanto, ela mais tarde reconhece que ele estava igualmente desamparado na situação, e os dois se reconciliam.

Voltando aos negócios oficiais, o Diretor de Estratégia, Lim Ji-hyeon, entra em cena e é apresentado como a única filha do fundador da Seyong, o futuro Lim Chang-soo. Desde que a notícia sobre o departamento de relações públicas de Seyong sendo subornado para aceitar a Earth Comm como sua parceira vazou no episódio anterior, o departamento estava obviamente sob fogo. Ji-hyeon é lembrado do mesmo problema pelo vice-presidente da empresa, que sugere absorver o departamento de relações públicas sob sua jurisdição se o problema persistir.

Para limpar a bagunça criada, Ji-hyeon chama os principais membros da equipe de relações públicas e, assim, Jae-min é arrastado para a bagunça também. Por outro lado, sua nova proposta enfrenta mais contra-ataques quando a empresa escolhe a campanha preparada por Yoon-jo, apesar de saber que Seyong não tem escolha a não ser trazer a Earth Comm. Isso cria uma situação ainda mais injusta, pois o departamento de planejamento decide enganar o PR Joa de sua estratégia e repassá-la para a Earth Comm.

Jae-min novamente enfrenta outro conflito de interesses, mas encontra uma oportunidade valiosa para fazer alterações ao ser convocado por Ji-hyeon. Enquanto seus superiores no departamento de relações públicas não conseguem encontrar uma maneira de enterrar a notícia de seu abuso de poder, ele apresenta a brilhante proposta de "emprego não discriminatório", que permitiria que os candidatos fossem contratados com base em sua experiência, permitindo que os funcionários escolham as pessoas com quem desejam trabalhar. No fundo de sua mente, Jae-min já sabe que Yoon-jo também se candidataria a esta oportunidade.